CHÍNH SÁCH MỚI VỀ LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2026: BẢO ĐẢM QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG, TUYỆT ĐỐI KHÔNG CẮT GIẢM CÁC KHOẢN LƯƠNG PHỤ
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP chính thức nâng mức lương tối thiểu vùng bình quân 7,2% trên toàn quốc nhằm cải thiện đời sống
CHÍNH SÁCH MỚI VỀ LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2026: BẢO ĐẢM QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG, TUYỆT ĐỐI KHÔNG CẮT GIẢM CÁC KHOẢN LƯƠNG PHỤ Từ ngày 01/01/2026, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực trên toàn quốc, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc cải thiện đời sống người lao động với mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,2%. Đặc biệt, Chính phủ nhấn mạnh doanh nghiệp tuyệt đối không được cắt giảm bất kỳ khoản tiền lương, phụ cấp nào khi thực hiện chính sách mới này. I. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI VÀ ĐỊA BÀN ÁP DỤNG TỪ 01/01/2026 1.1. Bảng mức lương tối thiểu vùng mới Vùng Mức cũ (đồng/tháng) Mức mới từ 01/01/2026 (đồng/tháng) Mức tăng (đồng) Tỷ lệ tăng (%) Mức lương theo giờ (đồng/giờ) Vùng I 4.960.000 5.310.000 350.000 7,05% 25.500 Vùng II 4.410.000 4.730.000 320.000 7,26% 22.700 Vùng III 3.860.000 4.140.000 280.000 7,25% 20.000 Vùng IV 3.450.000 3.700.000 250.000 7,25% 17.800 Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tương ứng: Vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ; Vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ; Vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ và Vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ. 1…
